체험단 모집 인원은 보통 5명 — 21명 이상 모집 공고는 78%가 신청자 미달

체험단 한 공고는 몇 명을 뽑을까요? 모집 인원이 공개된 공고 3,548건의 중앙값은 5명입니다. 모집 인원이 많을수록 신청자가 모집 인원보다 적은 공고 비율이 높아집니다.

발행 2026-09-27 · 수정 2026-09-27 · 리뷰로거 데이터 리포트

한눈에 답변

체험단 공고 한 건의 모집 인원은 중앙값 5명이고, 59%가 5명 이하입니다(2026-09-27 기준, 모집 인원 공개 공고 3,548건). 20명 이상 뽑는 공고는 12%이며 배송형에 많습니다(19%). 모집 인원이 많을수록 신청자가 모집 인원보다 적은 공고 비율이 올라가, 1~5명 모집은 55%, 21명 이상 모집은 78%가 신청자 미달이었습니다. 선정 확률을 높이려면 모집 인원이 많은 공고를 우선 넣는 것이 유리합니다.

표본: 모집 인원 공개 공고 3,548건 중 경쟁률 산출 가능 3,025건 · 기준 2026-09-27 (KST) · 산출 방법 · 기준 변경 이력 · 지금 값 보기

체험단은 보통 몇 명을 뽑나요?

중앙값 5명입니다 — 공고의 59%가 5명 이하를 뽑습니다.

모집 인원	공고 수	비중
1명	277건	7.8%
2~5명	1,811건	51.0%
6~10명	872건	24.6%
11~20명	394건	11.1%
21~50명	148건	4.2%
51명 이상	46건	1.3%

평균은 9.9명이지만 소수의 대규모 모집에 끌려 올라간 값이고, 전형적인 공고는 5명 안팎입니다.

방문형과 배송형은 모집 인원이 다른가요?

중앙값은 둘 다 5명이지만, 20명 이상 대규모 모집은 배송형(19%)이 방문형(9%)의 두 배입니다.

유형	표본	중앙값	평균	5명 이하	20명 이상
방문형	2,350건	5명	7.7명	62%	9%
배송형	902건	5명	14.4명	54%	19%
기자단	120건	3명	8.9명	68%	14%

방문형은 매장이 하루에 받을 수 있는 인원이 한정돼 소규모가 많고, 배송형은 제품만 보내면 되니 한 번에 많이 뽑는 공고가 섞여 있습니다.

모집 인원이 많으면 붙기 쉬운가요?

그렇습니다 — 모집 인원이 많을수록 신청자가 모집 인원보다 적은 '미달' 공고 비율이 꾸준히 올라갑니다.

모집 인원	표본	신청자 미달 공고 비율	평균 경쟁률
1~5명	1,804건	55%	16.88 : 1
6~10명	757건	69%	2.26 : 1
11~20명	326건	74%	1.70 : 1
21명 이상	138건	78%	0.82 : 1

1~5명 모집의 평균 경쟁률(16.88:1)은 일부 인기 공고의 수백 대 1 경쟁에 끌려 올라간 값입니다. 소규모 모집은 "대부분 여유 있지만 인기 공고는 극단적으로 치열한" 구조이고, 대규모 모집은 전반적으로 여유 있는 구조입니다.

그럼 어떤 공고를 넣어야 하나요?

선정 확률이 목표라면 모집 인원 10명 이상 공고를 우선 넣고, 5명 이하 인기 공고는 신청 현황을 보고 고르세요.

모집 인원 10명 이상 공고를 먼저 찾는다
5명 이하 공고는 현재 신청자 수를 확인하고 이미 몰린 곳은 건너뛴다
신청자가 모집 인원보다 적은 공고만 모아 보려면 → 지금 신청하기 유리한 체험단

이 수치는 어떻게 계산했나요?

모집 인원 분포는 모집 인원이 공개된 3,548건, 경쟁률은 그중 신청자 수를 공개하는 사이트의 3,025건으로 계산했습니다.

경쟁률은 마감 전 수집 시점의 값입니다. 마감이 다가올수록 신청자가 늘어나므로 최종 경쟁률은 이보다 높습니다 — 이 표는 "지금 넣으면 어떤가"를 보여주는 값으로 읽어야 합니다. 신청 현황 공개 여부는 신청 현황 공개 리포트에 있습니다.

이 수치는 리뷰로거가 수집해 2026-09-27(KST) 기준 게시 중이던 체험단 공고 4,717건(공고가 올라와 있던 플랫폼 57곳)의 집계입니다. 각 플랫폼의 공식 통계나 전체 규모가 아니라 리뷰로거가 수집한 범위의 값이며, 수집 주기(매일 1회)와 robots.txt 제한으로 일부 공고가 빠져 있을 수 있습니다. 이 표를 "체험단 사이트 순위"로 읽으면 안 됩니다.